第三阶段，考生需在指定时间内参加现场认证考试。只有通过严格的考试，申请人才能获得最终的认证。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。（四）1965年12月31日前出生且已取得建筑业企业二级及以上项目经理资质证书的人员，可报名参加2005年度二级建造师执业资格考试。
建筑装饰项目经理证书怎么考取？好考吗？报考条件有啥？颁发部门
建筑装饰项目经理，是从事建筑装饰物行业的项目管理人员。建筑装饰项目经理证书怎么考取？
随着建筑行业的不断发展，建筑装饰行业也随着兴起，建筑装饰项目经理这一岗位迎来了发展的热门时期。 建筑装饰项目经理证书怎么考取？ 想要考取建筑装饰项目经理证书，要先进行证书报名，在有正规的报考资质的报名单位进行统一上报后，参加证书的考试，合格就能取得证书了。 建筑装饰项目经理证书好考吗？ 证书好考的。建筑装饰项目经理证书的考试内容大多是一些基础的岗位知识，报名单位会在考试前为学员准备好证书的学习资料，大家认真学习备考，练习相关试题，观看课程，通过考试不是什么问题。 建筑装饰项目经理证书报考条件有什么？ 初级证书： 报考者对建筑装饰行业有一些基础了解，没有岗位经验的要求，只要年龄大于18岁，学历在初中或者初中以上就可以了。 中级证书（满足一条即可）：
1. 曾经在建筑装饰行业中工作过，有一定的就业经验
2. 是相关专业的学生，学历在中专及以上
报考建筑装饰项目经理需要准备哪些资料？
3. 在中级的学习培训中合格，年龄在20岁以上 建筑装饰项目经理证书颁发单位是哪个？ 证书有很多的颁发单位，如中国智慧工程研究会，中国管理科学研究院职业教育研究院等，都是正规的颁发部门，颁发的证书国家认可，可以放心报名。 报考建筑装饰项目经理证书需要准备哪些资料？
1. 学员的个人身份证件扫描件
2. 学历证明
3. 学员的证件照
4. 其他所需的报名资料
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幕墙项目经理资格证怎么考
幕墙项目经理资格证是中国建筑装饰协会认证的专业证书，旨在选拔具备专业技能和管理能力的项目经理。申请者需遵循以下步骤来获取此证书：首先，申请人需访问中国建筑装饰协会官方网站，完成在线报名手续。这一步骤至关重要，确保个人信息准确无误，以便后续流程顺利进行。
其次，在报名成功后，必须参加由协会组织的专门培训课程。这些课程将涵盖幕墙工程的核心知识点，帮助考生建立起扎实的专业知识基础。完成课程学习后，学员将获得结业证书，证明其已具备一定的专业知识。
第三阶段，考生需在指定时间内参加现场认证考试。考试内容将涉及项目管理的基本理论、幕墙工程的专业知识以及相关法律法规。只有通过严格的考试，申请人才能获得最终的认证。
最后，通过所有考试环节的考生将获得幕墙项目经理资格证。此证书不仅证明了申请者具备扎实的专业知识和管理能力，还为其职业生涯增添了一项重要资质。
在备考过程中，建议考生深入学习幕墙工程相关知识，掌握项目管理的关键技能。同时，积累实际工作经验，提升领导力和团队协作能力，这些都将有助于提高考试通过率。
总之，获得幕墙项目经理资格证需要经过严格的报名、培训和考试程序。这一过程不仅能提升个人的专业素养，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
项目经理证怎么考?
项目经理现在称：一级建造师，二级建造师 一级建造师报考条件： 一级建造师执业资格考试： 1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。 （二）符合上述（一）的报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试： 1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。 2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满20年。 （三）已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 二级建造师报考条件 ： （一）凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专业以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。 （二）符合上述（一）的报考条件，具有工程（工程经济类）中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目： 1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。 2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。 （三）已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择另一个《专业工程管理与实务》科目的考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 （四）1965年12月31日前出生且已取得建筑业企业二级及以上项目经理资质证书的人员，可报名参加2005年度二级建造师执业资格考试。轻铁二局央企项目经理待遇
好。1、工作环境好。轻铁二局央企项目公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好。轻铁二局央企项目公司员工工资在8000到9000，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为600，还有旅游卡，所以轻铁二局央企项目公司好。
老公的工作，在甲方工程师跟乙方项目经理之间怎么选？
萝卜白菜、各有所爱我在施工单位上班，个人认为乙方的项目经理，跳槽到甲方，最好能做工程部经理，施工单位更累一些，甲方压力也很大，是我，更愿意留在原单位。
每个人都会在职业生涯中经历各种角色的转变，在每一次转变的过程中，都要在你之前的职业规划中去做权衡，不能因为一次职业选择而与个人的职业规划相悖。
在做选择时应该考虑这个几个方面的因素
一 家庭
到了一定的年龄阶段，有人结婚，有人生子，有人要赡养老人。所以选择工作，不再是仅仅考虑薪水和职位的提升，而是在选择一种生活方式。生活和工作是密不可分的，选择了其中的一方，就会造成一些列的影响，比如家人之间的幸福感，家人生活的质量保证都会与工作有些千丝万缕的联系。我们要学会在工作和家庭的时间分配上做出合理的选择，履行好自己的每一个角色，承担起自己应该承担的责任，而不是说一味的工作把家庭交给另一半去打理。这样长久下去会造成家庭生活质量的下降
二 人脉关系
选择了这其中的一方，你的工作圈子就基本确定了，也就是说你未来一段时间内接触的人或多或少都是这个圈子里的从业者，你的各种价值观念都会受到这个圈子的人和事影响着，你生活的圈子有很大一部分就是在这个圈子里进行。我们要明白这个人脉圈能给自己的工作带来多少有价值的帮助。或者我们能给他们带去什么样的利益。现在的商业都是注重利益最大化的。所以就是钱脉，关系就是实力这句话还是很多道理的
三 职业发展方向
从甲方的某一个岗位到乙方的另一个岗位，如果是岗位相同的话，那就要注意自己的职业生长周期有多长。如果是不同的岗位，那么就要注意转岗影响
四 学习成本
如果是转岗，那也学习成本是必须考虑在内的一个重要因素。每一个行业都不是那么容易的。只有要一个行业深耕下去，才会有更深的积累！
在岗位转化的时候不仅仅要考虑这些问题，有各种各样的情况要考虑，因人而议才是最重要的
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去了你就知道，甲方工程师压力才大
甲方也好，乙方项目经理也好，都是分属于工程建设流水线上两个不同环节，甲方统筹协调从设计到交付全流程，综合性强，乙方深耕全流程中工程施工一个环节，专业性强。
做怎样的选择完全要根据你老公对未来的职业规划、个人性格、专业认知程度并结合甲乙不同环节的工作差异性来确定，在工程行业都是流水的工地，流水的兵，选择权在他手上。
选择甲方
甲方爸爸，掏钱投资的金主，从买地到设计施工再到最后的交付，协调统筹一切与工程项目有关的事宜，综合性强，对接的人多。
一个工程项目最少有上百了参与方，从各专业承包人到主管部门领导，督促工程完美落地的协调，都得管控。
要想管的好，专业综合能力要求高，不再是一个萝卜一个坑，想要别人服你，必须靠专业和情商去应对。
太老实或者专业上还没摸爬滚打多年了解到一点小套路，最好先别选。
另外，喝酒应酬搞定一些对项目推进有促进的推杯换盏，得最好心理准备，工作需要。
选择乙方
乙方项目经理，相对合同关系的甲方属于受托人，为甲方提供施工服务。
作为施工要出项目的带头大哥，赚不赚钱、工地进度赶不赶得上、安全问题有没有抓好、成本控制的如何、加之压在头上的主管部门领导、甲方爸爸关系有没有协调好？工程回款有没有及时跟进？都是要去操心的。
独挡一面的工作状态着实很锻炼人，也能提高不少。
还有个关键点就是，除了春节，就别想有啥正常规律的节假日、双休日一说。
如果你的老公和家庭对这些能做好思想准备，并愉快的可以应对的话，可以选择这个项目经理的工作机会，磨砺几年，蓄势待发。
终极目标：角色切换自入要关联的看
工程人的职业路径，除了大型的国企央企进入到管理层以外大多数人的职业生涯是波动的，但专业技能人强相关的。
选甲方那得有专业的基层乙方施工经验加上灵活的沟通能力，日后转型管理比较容易出现。
选乙方工作，专业知识沉淀较透，基础打的比较牢，日后靠专业能力上位，去甲方或是乙方本部转管理层都有很多空间。
总而言之，，不要把一份工作当做终点，要好好打造并设计一下自己的职业规划，把眼光长远来看，打造自己全面持续的价值，才会路更宽，选择余地更大。
以上仅供参考。
这要看具体公司情况，不能以职位来一概而论。总体来说，甲方平台更好更高，福利及上升空间更大，工作量及压力更小。而乙方经理的话，绝对待遇和压力高于甲方，但上升的层次绝对没得甲方高
老公从乙方生产经理跳槽出来到甲方做工程师了，工资职位都降低了，但是甲方地产公司各种条件都要比乙方好，比如住宿是三室一厅，三个男的住，在乙方就是住板房的。上班时间，甲方九点上班，以前在乙方七点半就打卡。工资少了很多，以前底薪就一万五了，跳到甲方税前就一万二，扣完七七八八不知道有一万没。做生产经理一年25万的样子，现在一年不知道有多少，因为刚过去。
只是乙方这边不同意老公离职，一定要老公回去，去另外一个区域分公司当项目经理。老公或者我也很纠结，到底是回去当项目经理还是继续做甲方工程师？
如果以前在乙方干，积累了乙方资源或者经验，那么现在去甲方；如果新进入行业，那么去甲方积累人脉资源将来再去乙方。里外通透则前途宽广。
要看什么甲方，之前项目的甲方现场工程师，年薪40，土水电，资料，跑政府，现场管理自己一把抓
不能简单用甲方乙方来衡量
